y Selección
MEJORE SU
IDENTIDAD
CORPORATIVA DE EMPLEADOR
Para aquellas empresas clientes que implementen Basan Reclutamiento, desarrollamos una sección “trabaja con nosotros” para su sitio web corporativo ¡Esto es vital para el desarrollo de su identidad corporativa de empleador! A través del Portal del candidato, la empresa puede publicar anuncios candidaturas espontáneas, asi como comunicar información valiosa a los candidatos, tales como beneficios, cultura corporativa, desarrollo de carrera, etc.
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Y PUBLIQUE LAS OFERTAS
Las ofertas que aparecen en el Portal del Candidato se escriben directamente desde la plataforma, o se puede copiar y pegar desde sus documentos de texto.
Organice
LOS CANDIDATOS
Toda la data cargada por el candidato y la información obtenida durante la entrevista se archivan en la ficha personal del candidato. La Hoja de Vida cargada, es fácilmente visible en cualquiera de las etapas del proceso de Gestión de Candidatos de la plataforma, sin necesidad de perder minutos valiosos descargando y abriendo archivos.
Tenemos
MUCHO MÁS POR CONTARTE
Lleve adelante
LA SELECCIÓN DE FORMA SISTEMÁTICA
El potente flujo de trabajo de Basan Selección, siempre visible en etapas, recrea el recorrido de búsqueda y selección de un candidato. Es muy fácil para el reclutador hacer avanzar o devolver a los candidatos, de acuerdo a los resultado de la pre-selección, resultados de pruebas psicotécnicas, entrevistas, etc. Lo cual ordena y da precisión al trabajo.
Correo electrónico
Y ENTREVISTAS EN LA PLATAFORMA
Basan Selección le permite comunicarse con los candidatos y organizar diversas actividades directamente desde la plataforma, como las entrevistas. También es posible involucrar en las actividades de búsqueda a usuarios externos de la plataforma, por ejemplo, enviando a los centros médicos o de estudios de seguridad, candidatos finalistas.
Para la dirección y/o staff de RR-HH es fácilmente visible el flujo de trabajo del auxiliar o analista en la citación y/o envío de los candidatos a procesos externos; se incluye un registro histórico de estas actividades.
Organice la
selección
POR PROYECTOS DE OFERTAS
Un proyecto de búsqueda organiza y acelera la pre-selección de candidatos, segmentando la base de datos en “carpetas”, de acuerdo a los cargos activos. Éstas son sólo visible para los seleccionadores y permiten adelantar una búsqueda, de manera más ágil y eficiente. La gestión de candidatos de la plataforma Basan Selección le permite al analista ubicar al candidato en una etapa más arriba del proceso o bien descartar, dejando siempre un histórico de las actividades realizadas.
Evalúa las H.V
AUTOMATICAMENTE
El sistema de evaluación automática de HV permite obtener en pocos segundos en la lista de perfiles en orden jerárquico. De acuerdo a los parámetros fundamentales de la posición abierta. Para activar la evaluación, basta con hacer uso de las opciones de filtrado especial o la opción de preguntas de filtrado. El resultado arrojará en base a los criterios elegido los candidatos que más se ajustan al perfil requerido.
Nuestro software
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